Перевод декретницы в другую организацию

Comments

• Цитата: Добрый день! Подскажите пожалуйста, я читала похожие темы, но точного ответа на мой вопрос не нашла) ИП закрывается, есть декретница, по поводу расчета и т.д. мне все понятно. Хотела узнать возможно ли ее принять во время декретного отпуска в другую организацию, если да, то как по ИП ее увольнять, и как другая организация будет ей выплачивать пособие до 1,5 лет. Спасибо!

  
  
  Добрый вечер!
  
  Уволить Вы ее должны или в связи с ликвидацией ИП или в порядке перевода в другую организацию (если она согласна)
  
  Что касается выплаты в другой организации, то вот тут все подробно описано Пособие до 1,5 лет при переводе на другую работу
  
  Однако, женщине может быть невыгодно увольняться и переходить другую организацию, так как ее пособие может значительно уменьшиться в связи с новым порядком рассчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет с 01.01.2013г., а выгоднее уволиться в связи с ликвидацией ИП. Тогда у нее останется право на сохранение пособия в размере 6000 рублей
  
  

  Цитата:Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенкомЕжемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.

  
  
  Речь идет о следующих категориях
  
  

  Цитата:Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенкомматери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию

  
  
  ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 19.05.95 N 81-ФЗ (ред. от 28.07.2012 с изменениями, вступившими в силу с 30.07.2012)
  Удалить "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ"
• Цитата: Уволить Вы ее должны или в связи с ликвидацией ИП или в порядке перевода в другую организацию (если она согласна)Однако, женщине может быть невыгодно увольняться и переходить другую организацию, так как ее пособие может значительно уменьшиться в связи с новым порядком рассчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет с 01.01.2013г., а выгоднее уволиться в связи с ликвидацией ИП. Тогда у нее останется право на сохранение пособия в размере 6000 рублей

  
  с учетом проведенной согласно ст. 4.2 Закона с 1 января 2011 индексации - 8777,35 руб..
• Цитата: с учетом проведенной согласно ст. 4.2 Закона с 1 января 2011 индексации - 8777,35 руб..

  
  
  Спасибо, Галина!
• спасибо! дело в том, что у нее была минималка, и в новой организациии также будет минималка, она в размере ежемесячного пособия до 1,5 лет ничего не потеряет. Поэтому мы хотим ее перевести, а какая запись в трудовой книжке будет у нее стоять по такому переводу не знаю даже, никогда раньше с таким не сталкивалась, знаю только что она должна предоставить в новую организацию справку о доходах для расчета пособий до 1,5 лет, и что ФСС потребует копии этих справок. Верно ли я поняла?
• Цитата: спасибо! дело в том, что у нее была минималка, и в новой организациии также будет минималка, она в размере ежемесячного пособия до 1,5 лет ничего не потеряет. Поэтому мы хотим ее перевести, а какая запись в трудовой книжке будет у нее стоять по такому переводу не знаю даже, никогда раньше с таким не сталкивалась, знаю только что она должна предоставить в новую организацию справку о доходах для расчета пособий до 1,5 лет, и что ФСС потребует копии этих справок. Верно ли я поняла?

  
  
  Добрый день!
  
  Во-первых, из второй организации нужно ходатайство о переводе этой сотрудницы примерно по такой форме:
  
  ООО ХХХ просит Вас уволить в порядке перевода в нашу организацию Иванову М.И. с _____г.
  
  Во-вторых, (на основании ее заявления об увольнении к другому работодателю в порядке перевода) делаете приказ об увольнении, в основании которого указываете п. 5 ст.77ТК РФ 5 - перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
• Спасибо большое за подсказки)
• Добрый день!
  
  Размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет, гражданам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия с 01.01.2013 года состаляет с учетом индексации, проведенной согласно ст. 4.2 ФЗ от 03.12.2012 №216-ФЗ - 9815,71 руб.
  
  (Справочная информация: "Индексация пособий гражданам, имеющим детей" (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)