Как рассчитать отпускные, если на период отпуска пришелся нерабочий праздничный день?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: значит сотрудник должен выйти 17 (14 июня он отдохнет за праздничный день,15 и 16 выходные дни).

  Не верно.
  На работу сотрудник должен выйти 14.06.2019, т.к. отпуск предоставлен по 13.06. включительно.
  В соответствии со ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, не включаются в число дней отпуска. У вас уже так и произошло. С 16.05 по 13.06. - 29 календ.дней, в т.ч. 28 календ.дней отпуска + 1 нерабочий праздничный день.
  Никакого переноса праздничного дня дополнительно не нужно производить, сотрудник отдохнет в этот день.
• спасибо огромное) значит в табеле учета рабочего времени 13 июня я ставлю неявку и этот день не оплачивается?
• Добрый день.
  

  Цитата: значит в табеле учета рабочего времени 13 июня я ставлю неявку и этот день не оплачивается?

  13 июня - день отпуска. В табеле отмечаете соответственно (ОТ) и оплачиваете.
• Добрый день,
  

  Цитата: значит в табеле учета рабочего времени 13 июня я ставлю неявку и этот день не оплачивается?

  Цитата: сотрудник уходит в отпуск с 16 мая по 13 июня 2019 г. (28 к д)

  В табеле отражаете:
  с 16.05  по 11.06 включительно "ОТ" - 27 кал. дней -  начислили и выплатили отпускные за 3 дня до отпуска (ст. 136 ТК),
  12.06 - "В" 1  кал. день - праздничный в число календарных дней отпуска не включаются (ст. 120 ТК) - не оплачивается,
  13.06 - "ОТ" 1 кал. день - начислили и выплатили отпускные за 3 дня до отпуска  (ст. 136 ТК).
  14.06 сотрудник выходит на работу.