Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, у нас человек на производстве работал на не полной занятости (по соглашению сторон, соответственно, на пол ставки). З/п начисляли и уплачивали, как половину по прожиточному минимум своего региона.
Он в феврале 2013г уволился, а нам прислали предписание о необходимости уплатить полную сумму до прожиточного минимума. правомерно ли такое предписание и можно ли его оспаривать или даже если человек работает на пол ставки (не полный рабочий день), он обязан получать з/п по прожиточному минимуму?
Заранее спасибо.